ProjectWizards no tiene una oficina tradicional; trabajamos repartidos por toda Alemania, cada uno en el lugar que elige. Por eso son especialmente importantes las reuniones de equipo trimestrales, en las que todos nos encontramos en un mismo lugar. Allí debatimos el desarrollo de Merlin Project, pero no solo trabajamos juntos.
También nos gusta pasar el tiempo con actividades compartidas, como hacer una barbacoa, jugar a los bolos, ir en kart o practicar curling. A veces es simplemente una visita al varieté o al mercado navideño, o un agradable paseo hasta el restaurante para cenar juntos. Sobre todo porque el trabajo descentralizado nos priva de la típica cocina de descanso, este tipo de actividades resultan muy valiosas para el equipo.
Pero esto no se aplica solo a nosotros en ProjectWizards, sino también, en general, a todas las empresas y sectores. Aquí van algunos motivos por los que el team building es tan importante:
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Facilita una mejor comunicación
Las actividades que generan debate permiten una comunicación abierta entre compañeros y entre empleados y dirección. Esto puede mejorar las relaciones en el trabajo y, con ello, la calidad del trabajo realizado. -
Motiva a los empleados
El liderazgo de equipo y el team building van de la mano. Cuanto más cómodos se sientan los empleados para expresar sus ideas y opiniones, más confianza desarrollan. Esto los motivará a afrontar nuevos retos. -
Fomenta la creatividad
Sacar a un equipo de su entorno habitual de oficina y exponerlo a nuevas experiencias obliga a mirar más allá de lo conocido. Colaborar con otros miembros del equipo puede despertar la creatividad y generar ideas frescas; una cualidad muy valiosa que se puede trasladar de vuelta al trabajo diario. -
Desarrolla la capacidad de resolución de problemas
Una crisis puede surgir en cualquier momento. Las actividades de team building en las que los empleados deben cooperar para resolver problemas mejoran la capacidad de pensar de forma racional y estratégica. Los equipos capaces de identificar cuándo surge un problema y de saber qué hacer al respecto pueden asumir la responsabilidad de manera efectiva cuando se presenta una crisis real. -
Elimina barreras
El team building aumenta el factor de confianza entre los empleados. En muchas empresas existe una separación entre el equipo directivo y el resto de la plantilla, porque los empleados perciben una brecha demasiado grande entre ambos. Los ejercicios de team building dan a los directivos la oportunidad de ser vistos como compañeros en lugar de como jefes, lo que puede influir positivamente en la moral del equipo.
En definitiva, el team building en el lugar de trabajo favorece una mejor comunicación, mejores relaciones y, en última instancia, aumenta la productividad. No lo dude: incluso equipos pequeños como el nuestro siempre encuentran algo que pueden hacer juntos. ¿Tiene preguntas sobre equipos organizados de forma descentralizada? Escríbanos con gusto.
Así recargamos fuerzas para seguir desarrollando Merlin Project y para estar a su lado con asesoramiento y apoyo en ventas y soporte.
Si tiene alguna pregunta sobre este artículo del blog o desea debatirlo, esperamos su contribución en nuestro foro.
